关键词 |
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面向地区 |
原产地 |
重庆 |
|
保质期(月) |
12个月 |
是否进口 |
否 |
售卖方式 |
包装 |
特产 |
是 |
火锅店的门槛看起来很低,其实是一个劳心劳力的活儿,没有“躺赢”这种说法。很多年轻人不了解这一行业,把诸多事情全部甩给店长、厨师长,十天半个月才出现在店里,早早就关门,每天睡到自然醒,可是你知道那些把火锅店开火的老板都经历着什么嘛?天不亮就要起床,忙碌的时候自己都要端盘子,招待客人,算完账就到后半夜了……开火锅店需要人吃苦,吃不了苦就会“懒”死。
员工可以说是一家火锅店运营的根本,也需要创业者花费很大的精力。需要人力资源部、总经理负责招聘,选人的标准要结合饭店工作进行筛选。员工招聘完成后,需要对他们进行培训,培训部门要编写好授课计划以及工作手册,具体包括理论基础知识、基本功练习、服务规范流程、菜单培训、团队凝聚力等,后进行培训成果总结大会,选出一部分员工。在培训期间,还要对员工的服装进行定制,也可以选择品牌方提供的服装。
通常情况下,一般的火锅底料都是有辣味的,但火锅底料的辣味会更柔和,属于辣香味不会过分刺激。在选择中,如果遇到一种过于呛人辣味的火锅底料,你小心谨慎,以免选到含有多种添加剂的火锅底料。通过气味也能够很好的分辨出火锅底料究竟是好是坏,这对于我们经常喜欢去吃火锅的人来说,是有很大帮助的。
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